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江西熊貓煙花有限公司創立于2011年，公司主要經營煙花爆竹出口業務，生產和經營的煙花鞭炮產品涵蓋數千個品種，擁有全球領先的“主題公園焰火燃放”和“影視特效煙花”的燃放創意與技術。曾相繼完成2008年北京奧運會煙花燃放、國慶60周年天安門廣場網幕焰火燃放、在世界第一高塔廣州塔以及倫敦奧運會等燃放，把世界煙花創意推向了新的高度。公司始終堅持為客戶提供好的產品和技術支持、健全的售后服務，致力于打造消費者最信賴的企業。
熊貓煙花為了更好地實現對內賦能員工成長，對外創造客戶價值，實現企業科學持續發展，導入了神州英才企業文化落地項目，項目于2021年3月11日正式啟動。啟動會上，在神州英才總裁、特級講師、企業文化首席顧問姜桐老師的精彩講授下，熊貓煙花的總經理及高管團隊圍繞企業文化落地執行開展了一系列深入探討。
▲熊貓煙花參課學員 企業的成功來自于每一位員工的付出，企業里員工的習慣已經是定型的了，而習慣又造成了慣性思維，所以很多企業不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有適應企業發展的理想狀態下的文化。
三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人。一流的企業一定擁有一流文化，能夠跨越百年的企業，必然是有著深厚的文化底蘊并且堅持不斷的進行文化創新。優秀的企業文化能讓員工自覺投入到工作中去；能讓員工油然而生出一種使命感；能塑造企業員工的思想和行為，支撐企業戰略的發展。
▲姜桐老師授課現場
姜桐老師風趣生動的授課，讓熊貓煙花參與培訓學員對企業文化有了全新的認識，并對企業文化執行必要性達成共識，用企業文化凝聚人心、激活團隊活力，進而才能更好地實現倍增盈利、助推品牌升級。
從企業文化認知層面出發，圍繞企業文化建設重要性，姜桐老師通過一個個鮮活的案例，結合企業文化最核心的三個方面：愿景、使命、價值觀，讓整場培訓深入人心，獲得了現場學員的一致認同與好評，讓學員對公司發展及個人成長充滿期待。
熊貓煙花團隊成員針對此次課程紛紛做出自己的分享：
企業文化是一種精神文化，是企業在長期的經營活動中形成的。只有在長期的經營過程中，在員工中形成共同擁有的理想、信念、行為準則才是企業真正的文化。企業通過不斷的企業變革，摒棄不利于企業成長的習慣和管理方式，學習和利用有利于促進發展的管理方法和制度，形成企業真正的文化。 在姜老師講解權謀文化、面子文化、俠客文化和含糊文化的時候，自己感觸最深的就是含糊文化，因為自己現在是一名實習生的身份，所有的東西都需要從零開始學起。奠定好的基礎，這也叫意味著，在學習的過程中不能含糊。就像自己在銷售部，剛開始確實犯了很多錯誤，但是不管錯誤再多，只要不含糊對待，好好改正錯誤，最終就一定會有所收獲。 ——屈燦江 姜老師精彩而又接地氣的課程分享，讓我們對病毒查殺前期的心理建設認知有了一定的提升，干貨滿滿。雖然自己不是公司高管，但自己有責任去身體力行，也讓自己在平日工作中有了行為導向。正如老師所傳授的，文化建設一定要心態先行，建立正確的心態導向，有了認知得到認可，才能發揮病毒查殺工具的積極作用。 另外老師提出的文化建設無關對錯，難辨得失，僅僅是一種價值選擇，這個過程是團隊思想和行為方式融合過程，這也無非給自己的工作以及生活帶來了更深層次的認知！ ——羅建山 精神文化：內化于心的文化。實話說，公司的文化具體有哪幾點，自己也細數不出來，也就是說公司的文化還未內化于心，而只停留于淺層地用勞動換物質，不知內心受何驅使，只是盲目的為工作而工作。 制度文化：固化于制。大家每天工作都在接受制度的規范和約束，畢竟無規矩不成方圓，尤其是新制度制定出來，心里總會有些抵觸情緒。如果自己能換種方式思考問題，既然選擇公司，就必定是認可了公司的文化和制度，并按照公司要求來規劃自己的工作，有不足和問題及時改進和解決，這樣自己能有所進步，有所提高，有所積累，也會有所成就。 ——蘇珮
第一，內化于心。企業需要有一個共同的目標。只有確定了目標，才能確定企業的發展方向。而對于員工必須需有根植于內心的修養，修養提高了，有了信仰，信仰與公司目標能夠達到一致，思想與企業文化達到統一。
第二，外化于行。企業好的目標指導著企業的正確行動。而對于員工來說，有了好的企業文化信仰，能夠讓員工達到不用提醒的自覺，我為人人，人人為我。信仰有了，行動自覺，還需要有以約束為前提的自由。
第三，固化于制。企業是一個團隊，有了信仰，也需要好規章制度去規范。企業需要有企業的整齊劃一，才能有更好的戰斗力。 第四，顯化為物。企業除了自身不斷發展，也需要讓員工不斷得到發展，員工的發展才是企業持續發展的源動力。 ——魏玉平
啟動會上，姜桐老師通過案例引導大家結合對公司的展望，撰寫出“我有一個夢想”的主題宣言，讓大家回歸本心，思考、書寫，展露自己出最真實的期盼。
《我有一個夢想》
人生應該有夢想，我有一個夢想 有一天熊貓煙花成為煙花行業質量及創新的標桿。 有一天熊貓煙花員工為自己是熊貓的一員深深自豪。 有一天熊貓煙花員工是專業的代名詞。 有一天熊貓煙花能像阿里巴巴一樣，培養出一支熊貓鐵軍， 給行業內百分之九十五的企業給予最強有力的供貨保障。 我希望我們能夠真正的做到勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。 我希望這個公司我們能待一輩子， 每個人都為了這個企業的持續性發展拼盡全力。 我希望我們把工作當做事業，在自己的崗位上閃閃發光。 我希望我們創造煙花行業的歷史，濃墨重彩的譜寫華章！
《我有一個夢想》
人生應該有夢想，我有一個夢想 有一天熊貓煙花成為行業里的No.1。 有一天每一個熊貓人都能開開心心地工作與生活， 互信互助地創造并完成一個又一個的制高點。 有一天熊貓煙花的伙伴都是專業、專注的代名詞， 自帶光環，成為行業中的標桿。 有一天熊貓煙花的產品銷往全世界， 為世界人所認可，成為消費者最信賴的品牌。 有一天當我離開這個平臺的時候，我為熊貓創造過價值， 我們所有人在熊貓文化的沉淀與傳承中貢獻過一份力量。 人間煙火，山河遠闊， 愿我們攜手前行，創造屬于我們的美麗星空！
▲熊貓煙花總經理宋玉紅
熊貓煙花的宋總表示，姜桐老師的企業文化落地咨詢輔導讓自己和團隊都有很深的感觸，感受到了團隊追求卓越、敢于挑戰的精神，也激發了自己內心深處對夢想執著。相信通過神州英才的企業文化落地執行項目，團隊的每一個人都能在熊貓煙花成就自己，實現自己的人生價值。熊貓煙花也會攜手神州英才，共建偉大公司。
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