隨著中國經濟的發展，越來越多的成長型企業實現了業務局部領先，隨之而來的是跨領域乃至跨國界的拓展和轉型。在此過程中，人才的供給和培養起到至關重要的支撐作用。然而，很多企業在實踐的過程中會發現，在培訓和發展上的播種和投入很多，結出的果實卻寥寥無幾。
神州英才基于對企業實際問題的調研和思考，結合管理咨詢和管理培訓的實踐經驗，為中國成長型企業實現基業長青推出了咨詢培訓項目——企業訓戰中心。
△ 左起：神州英才集團總裁-姜桐博士，瑞諾總經理-趙芳妮
繼優立家集團、雪美瑞、眾騰等優秀企業加入后，2023年7月，瑞諾知識產權企業訓戰中心正式成立！
“訓戰”源自解放軍，脫胎自業界科學的學習設計方法，以實戰為支點撬動訓練的業務效益，從實戰中提煉和萃取打法，在組織里推廣應用，以此助力組織能力越戰越強，基礎越夯越實。
為制定更適合企業自身戰略和業務需求的組織人才培養方案，神州英才集團總裁、企業訓戰中心首席架構師、首席顧問姜桐博士，領銜執行顧問、訓戰導師朱盼盼、姜克成、孫震、李悅，通過問卷、訪談、資料分析等方式，對瑞諾組織能力核心要素現狀進行調研。
仗怎么打——
我國已經明確提出建設知識產權強國，發布《知識產權強國建設綱要（2021-2035年）》，加快形成以創新為核心的現代產業體系，提升知識產權創造質量和效率，完善知識產權保護制度和執法司法體系，推動知識產權國際合作和競爭。我國知識產權的市場環境不斷改善，知識產權保護水平和營商環境得到國內外的廣泛認可；市場活躍度也日益提高，知識產權交易、運營、質押等多種形式的市場活動日益增多。
隨著經濟社會的轉型升級，知識產權的創造、運用、保護和管理需求不斷增加，為知識產權服務業提供了廣闊的市場空間和發展機遇。
人才培養：打造復合型、多維度人才發展路徑
瑞諾團隊中，碩士研究生占比40%，外聘省內外高校專家顧問10余人，秉承“客戶至上、誠信為本、尊重知識、勇于創新”的理念，為客戶提供個性化和專業化的服務方案，滿足客戶的不同需求和期望。
科技創新：建設立體科技服務網絡
瑞諾緊密圍繞科技創新，開展技術企業認定、知識產權保護、財稅咨詢服務，充分發揮高企認定、專利代理和研發費用產品優勢，協同為企業科技項目管理系統布局，讓項目申報和知識產權保護更高效、更省心。
瑞諾團隊積極參與和主動策劃系列公益培訓，以宣傳好政策、分享好方法為出發點，逐步形成進區縣、進園區、進企業、進部辦委局的“四進五送”公益品牌服務。瑞諾創始人-趙芳妮榮獲“影響濟南”科技人物科創先鋒獎。
我國知識產權制度的完善和國際競爭的加劇，以及社會經濟的多樣化帶動了知識產權的需求主體和需求內容的多元化。因此，知識產權行業需要緊跟科技發展的前沿，加強自身創新能力，提升知識產權服務質量，提供專業化、高效化、智能化的知識產權服務。
創造更多的知識產權價值，對瑞諾團隊在專業知識、實踐經驗、創新能力、溝通能力等多方面提出了更高的要求。為了更好地應對市場變化，提升組織競爭力，實現可持續發展，神州英才攜手瑞諾，共同構建瑞諾的組織人才培養體系。
只為良將如潮，只為基業長青
2023年7月，瑞諾知識產權企業訓戰中心正式成立！
出席啟動會的有：瑞諾總經理-趙芳妮及核心管理層，神州英才集團總裁、企業訓戰中心首席架構師、首席顧問-姜桐博士，神州英才高級講師、企業訓戰中心執行顧問、訓戰導師朱盼盼、姜克成、孫震和李悅。
“人生就像滾雪球，關鍵是找到濕濕的雪和長長的坡”，姜博士致辭時說道，放在企業中來看，所謂“長坡”指的是企業所處的行業具有廣闊的發展空間和需求持久的市場環境，“濕雪”即高盈利能力和高增長潛力的業務模式。姜博士表示：瑞諾需要根據自身的使命和目標，站位時代趨勢和經濟形勢，將內部強項結合外部機遇，以此制定長期戰略，并通過有效的運營管理活動來支持和完成總體戰略目標，“雪球”才能越滾越大，才能真正“輻射全國”。
△ 左起：朱盼盼，姜克成，趙芳妮，孫震，李悅
瑞諾知識產權企業訓戰中心校長-趙芳妮特別任命朱盼盼、姜克成、孫震、李悅四位導師，分別為瑞諾知識產權企業訓戰中心首席文化官、首席運營官、首席流程官、首席訓戰官，并現場頒發任命聘書。
△ 瑞諾知識產權企業訓戰中心校長-趙芳妮
瑞諾知識產權企業訓戰中心-趙芳妮校長，回顧瑞諾12年來的成長之路，從腳踏實地、穩扎穩打地讓瑞諾深耕濟南、立足山東，到如今站在時代轉折點，在中國新經濟周期下，瑞諾更需“隨境而轉、從內突破”，走出一條從追隨到引領的發展軌道。瑞諾知識產權企業訓戰中心立足企業頂層設計、前瞻未來人才需求，以解決當下業務管理問題為基礎，識別關鍵能力，構建瑞諾人才培養模式，以實現良將如潮、基業長青。
